1.协助人力资源主管做好公司人力资源管理相关各模块工作；

2.协助完成公司招聘工作；

3.负责公司员工培训开发﹑组织﹑管理工作；

4.负责公司员工的考勤及各种休假管理的统计工作；

5.负责公司员工的工资﹑奖金﹑津贴﹑社保等的发放﹑缴纳﹑统计工作，并设计完成各项需要的统计报表及分析报告，为公司人力资源管理决策提供数据；

6.及时统计和更新公司各项人事信息，为领导和各部门提供准确的人事资料；

7.配合政府部门及公司相关部门，为其提供相应的统计数据资料；

8.按照公司要求及时准确如实地报送各项人力资源情况统计报表；

9.其他人力资源相关管理工作。

10.薪资待遇：

（1）薪资：面议。

（2）福利：缴纳五险一金，带薪年休假，免费通勤班车，职工食堂餐饮免费，节日福利。

11.本次招聘只接收公司规定格式简历，有意者请在页面右上角下载简历模板，请投递到rlzy@lolo.com.cn。

合则约见，非请勿访。联系人：郑女士 ；电话：0314-2120781

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2.1-3年工作经验，年龄不超过30岁；

3.熟悉人力资源管理六大模块各模块工作内容及流程，具备扎实的人力资源管理业务知识；

4.为人务实，工作有耐心，细心严谨，文笔好，具备良好的语言表达能力和数据统计分析能力；

5.身体健康、符合从事食品制造业健康条件要求。